Abbiamo parlato precedentemente del “Principio di Peter” o “Principio del livello Incompetenza“, valutando la situazione dal punto di vista del dipendente. Secondo questa teoria, le persone aumentano di grado nelle loro carriere fino ad arrivare al proprio livello di incompetenza. Se siamo dalla parte del dipendente, ovviamente non possiamo fare nulla per risolvere questo problema. Ma se si riveste il… Leggi tutto →